Soyyiğit Group
İK Politikalarımız
Soyyiğit Group , sahip olduğu değerler ışığında;
Tüm İnsan Kaynakları Yönetimini, işin gerektirdiği yetkinlikler ile çalışanların potansiyel nitelik ve performanslarını değerlendirerek bütüncül bir sistemde yönetmeyi hedefler.
Bu hedefler doğrultusunda Soyyiğit Group firmaları ve iştirakleri olarak İnsan Kaynakları yaklaşımımız;
• Değişime ve gelişime açık, enerjik ve tutkulu, işini ve kendisini geliştirmeye istekli, motivasyonu yüksek, etik değerlerine sahip personellerin aramızda yer almasını sağlarız.
• İşin niteliğine uygun personelin görevlendirilmesini gerçekleştirerek, personelin yetenek ve yeterliliklerine göre yetişme ve gelişme yönünden olanaklar sağlarız.
• Tespit edilecek plan çerçevesinde çalışanların mesleki ve kişisel gelişimine katkıda bulunmak için şirket içi ve şirket dışı eğitim programları uygularız.
• İnsan kaynakları sisteminin en etkili ve verimli şekilde kullanılmasını sağlar, kaliteyi iyileştirici süreç ve sistemler ile bireysel ve kurumsal performansı sürekli geliştiririz.
• Çalışanlarımızı mutlu edecek, işine özendirecek bir iş ortamının oluşturulmasını sağlar ve motivasyonu arttıracak uygulamalar yaparız.
• Çalışanlar arasında iyi ilişkiler kurulmasına ve çalışma veriminin yükseltilmesine çaba gösteririz.
• Çalışanlarımızın beklenti ve hedeflerini gözetir, terfi ve fırsat eşitliğini sağlarız.
• Çalışanlarımıza şirket ve sektör şartları çerçevesinde adil ve yeterli düzeyde ücret politikaları uygularız.
• Performans ölçümü yapar, gelişim gösteren çalışanlarımızın başarılarını takdir eder ve olanaklar ölçüsünde ödüllendiririz
. • Çalışanlarımıza değer verir, sosyal açıdan destekleriz.
• İnsan kaynakları sisteminin en etkili ve verimli şekilde kullanılmasını sağlar, kaliteyi iyileştirici süreç ve sistemler ile bireysel ve kurumsal performansı sürekli geliştiririz.
• Çalışanlarımızı mutlu edecek, işine özendirecek bir iş ortamının oluşturulmasını sağlar ve motivasyonu arttıracak uygulamalar yaparız.
• Çalışanlar arasında iyi ilişkiler kurulmasına ve çalışma veriminin yükseltilmesine çaba gösteririz.
• Çalışanlarımızın beklenti ve hedeflerini gözetir, terfi ve fırsat eşitliğini sağlarız.
• Çalışanlarımıza şirket ve sektör şartları çerçevesinde adil ve yeterli düzeyde ücret politikaları uygularız.
• Performans ölçümü yapar, gelişim gösteren çalışanlarımızın başarılarını takdir eder ve olanaklar ölçüsünde ödüllendiririz
. • Çalışanlarımıza değer verir, sosyal açıdan destekleriz.